Нести мир в сознание мужчин и женщин

Надзор и оценка

schema.jpg

Oversight at UNESCO
© UNESCO

ЮНЕСКО стремится обеспечить надежные механизмы контроля и полную прозрачность своей деятельности, чтобы добиться ее максимальной эффективности и должным образом осведомлять о ней своих партнеров и общественность. Контроль и оценка ЮНЕСКО выполняется различными, но взаимодополняющими органами:

Служба внутреннего надзора (IOS) входит в состав Секретариата и проводит независимую и объективную проверку и оценку программ и служб ЮНЕСКО. Деятельность Службы ведется в трех направлениях:

  • внутренняя ревизия – независимая и объективная проверка, направленная на повышение эффективности деятельности Организации;
  • оценка, направленная на подтверждение того, что принятие решений и управление осуществляется на основе достоверной и подтвержденной информации;
  • расследование случаев возможных нарушений, в том числе коррупции, мошенничества, незаконного присвоения имущества, неэффективного использования ресурсов, нарушения законов и постановлений.

В 2010 году независимая команда экспертов провела Независимую внешнюю оценку деятельности ЮНЕСКО. Рекомендации по итогам оценки позволили Организации адаптироваться к будущим потребностям и стоящим перед ней задачам. В настоящее время Исполнительный совет и Секретариат ЮНЕСКО контролируют выполнение данных рекомендаций.

Надзор осуществляют следующие органы:

  • Консультативный комитет по надзору, в который входят независимые внешние специалисты, оказывает Генеральному директору ЮНЕСКО содействие в выполнении возложенных на него обязанностей по надзору. Комитет ежегодно представляет отчет о своей деятельности Исполнительному совету ЮНЕСКО.
  • Внешний ревизор (Счетная палата Франции) назначается Генеральной конференцией на шесть лет. Его функции заключаются в проверке счетов и финансовой отчетности Организации и в проведении других проверок по требованию Генеральной конференции.

Бюро по вопросам этики стремится обеспечить в ЮНЕСКО этическую культуру. В частности, оно в конфиденциальном порядке оказывает консультативную помощь сотрудникам Организации в штаб-квартире и на местах по таким вопросам, как конфликты интересов, моральное преследование, сексуальные домогательства, раскрытие финансовой информации, злоупотребление властью, превышение служебных полномочий и дискриминация. Бюро также обеспечивает защиту сотрудников ЮНЕСКО, сообщивших о неправомерных действиях или оказывающих помощь в проведении проверок и расследований. Кроме того, Бюро осуществляет обучение по вопросам этики и знакомит всех сотрудников Организации с нормами поведения.